Конкурс на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників

Оголошено конкурс на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників ДВНЗ «ПДТУ»:

• Завідувач кафедри української мови та слов’янської філології, доцент;
• Завідувач кафедри кафедри хімічної технології та інженерії, доцент (вакансія з 29.03.2024);
• Завідувач кафедри фізики, професор (вакансія з 31.01.2024);
• Завідувач кафедри матеріалознавства та перспективних технологій, доцент;
• Завідувач кафедри промислових теплоенергетичних установок та теплопостачання, доцент;
• Завідувач кафедри автоматизації систем електропостачання та електроприводу, доцент;
• Професор кафедри обробки металів тиском;
• Професор кафедри перекладу;
• Професор кафедри маркетингу та бізнес-адміністрування;
• Професор кафедри підйомно-транспортних машин і деталей машин;
• Доцент кафедри архітектури;
• Доцент кафедри зварювання та споріднених технологій;
• Доцент кафедри маркетингу та бізнес-адміністрування;
• Доцент кафедри фінансів і банківської справи;
• Доцент кафедри економіки підприємств;
• Доцент кафедри інноватики та управління;
• Доцент кафедри перекладу;
• Доцент кафедри матеріалознавства та перспективних технологій;
• Доцент кафедри соціології та соціальної роботи;
• Доцент кафедри української мови та слов’янської філології;
• Старший викладач кафедри маркетингу та бізнес-адміністрування;
• Старший викладач кафедри автомобільного транспорту;
• Асистент економічної теорії та підприємництва.

Претендент на посаду науково-педагогічного працівника подає до відділу кадрів Університету такі документи:

• заяву на участь у конкурсі на ім’я ректора, написану власноруч;
• заповнений особовий листок з обліку кадрів (для претендентів, які не працюють в Університеті);
• копії документів про вищу освіту, науковий ступінь, вчене звання, паспорта, трудової книжки, засвідчені згідно з вимогами чинного законодавства (для претендентів, які не працюють в Університеті);
• список наукових та навчально-методичних праць, що свідчать про професійний рівень претендента;
• документи, що підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років (крім науково-педагогічних працівників, які мають науково-педагогічний стаж до п’яти років).

Претендентом (за його бажанням) можуть бути надані також інші документи, що засвідчують його професійні якості.